Wat verdient Masayoshi Son van SoftBank?
Masayoshi Son is een van de meest invloedrijke ondernemers in de wereld van technologie en investeringen. Als oprichter en CEO van SoftBank Group, een Japans conglomeraat dat wereldwijd investeert in technologiebedrijven, trekt hij regelmatig de aandacht, niet alleen vanwege zijn zakelijke successen, maar ook vanwege zijn indrukwekkende vermogen en salaris. In dit artikel duiken we dieper in het inkomen van Masayoshi Son, zijn vermogen en de complexe salarisstructuur die hoort bij het leiden van een van de grootste investeringsmaatschappijen ter wereld. We maken het concreet en vergelijken waar mogelijk met Nederlandse voorbeelden, zodat het ook voor ondernemers in Nederland goed te begrijpen is.
Wie is Masayoshi Son en wat is SoftBank?
Masayoshi Son is een Japanse ondernemer die vooral bekend staat als de oprichter en CEO van SoftBank Group. Het bedrijf werd in 1981 opgericht en is uitgegroeid tot een wereldwijde speler in technologie en investeringen. SoftBank is vooral bekend om zijn investeringsfonds Vision Fund, dat miljarden investeert in innovatieve technologiebedrijven zoals Uber, WeWork, en vele start-ups in Silicon Valley en daarbuiten.
SoftBank combineert een technologiebedrijf met een investeringsmaatschappij. Dit maakt het uniek omdat het niet alleen zelf producten ontwikkelt en diensten levert, maar ook een enorme invloed heeft op de technologische ontwikkelingen wereldwijd door zijn investeringen. Masayoshi Son staat bekend om zijn visionaire blik op technologie en durft grote risico’s te nemen, wat ook zijn salaris en vermogen beïnvloedt.
Het salaris van Masayoshi Son
Het basissalaris van Masayoshi Son is relatief bescheiden in vergelijking met zijn enorme vermogen. Volgens verschillende bronnen ligt zijn jaarlijkse basissalaris rond de 10 miljoen yen, wat ongeveer 70.000 euro is. Dit lijkt op het eerste gezicht laag, zeker voor iemand die aan het hoofd staat van een bedrijf met een marktwaarde van honderden miljarden euro’s.
Maar bij Masayoshi Son gaat het salaris verder dan alleen het vaste bedrag. Zijn inkomsten bestaan uit verschillende onderdelen, waaronder bonussen en vooral aandelen en opties die in waarde kunnen stijgen. Dit is een typische structuur bij grote internationale bedrijven en investeringsmaatschappijen, waar leiders vaak voor een groot deel betaald worden in aandelen van hun eigen bedrijf.
De salarisstructuur in detail
De inkomsten van Masayoshi Son bestaan grofweg uit de volgende onderdelen:
- Basissalaris: Het vaste bedrag dat hij jaarlijks ontvangt.
- Bonussen: Variabele beloningen die afhankelijk zijn van het behalen van specifieke bedrijfsdoelen of winstcijfers.
- Aandelenopties: Het recht om aandelen van het bedrijf te kopen tegen een vooraf bepaalde prijs, wat kan leiden tot grote winsten als de aandelenkoers stijgt.
- Dividenduitkeringen: Inkomsten uit aandelen die dividend uitkeren.
Voor Masayoshi Son is met name het bezit van aandelen in SoftBank en de opbrengsten uit het Vision Fund belangrijk. Zijn vermogen stijgt of daalt mee met de prestaties van de bedrijven waar SoftBank in investeert. Dit maakt zijn inkomen dynamisch en sterk afhankelijk van de marktontwikkelingen.
Het vermogen van Masayoshi Son
Masayoshi Son is niet alleen rijk door zijn salaris, maar vooral vanwege zijn vermogen. Volgens Forbes en andere financiële bronnen ligt zijn vermogen rond de 21 miljard dollar (meer dan 20 miljard euro). Dit vermogen komt voort uit zijn aandelenbezit in SoftBank en de successen van de investeringen die het bedrijf doet.
Naast zijn aandelen in SoftBank investeert hij ook persoonlijk in veel technologiebedrijven. Dit vermogen stelt hem in staat om grote risico’s te nemen en innovatieve projecten te ondersteunen, wat weer terugkomt in de groei van SoftBank en zijn persoonlijke rijkdom.
Vergelijking met Nederlandse ondernemers
In Nederland kennen we ook succesvolle ondernemers zoals Frits Goldschmeding (oprichter van Randstad) en Charlene de Carvalho-Heineken (grootaandeelhouder van Heineken). Hoewel hun vermogen en salaris vaak hoog zijn, is het opmerkelijk dat Masayoshi Son’s vermogen vele malen groter is, vooral door zijn internationale investeringsstrategie.
Waar Nederlandse CEO’s vaak een combinatie van salaris, bonus en aandelen krijgen, is het patroon vergelijkbaar, maar de schaal ligt in Japan en Silicon Valley vaak hoger. Bijvoorbeeld, een CEO van een groot Nederlands bedrijf ontvangt gemiddeld een basissalaris tussen de 1 en 3 miljoen euro, plus bonussen en aandelenopties. Masayoshi Son ontvangt een lager basissalaris, maar zijn totale inkomen en vermogen zijn veel groter door het succesvolle aandelenbezit.
Hoe werkt een salarisstructuur bij grote internationale bedrijven?
Een basissalaris is voor veel topbestuurders vaak een relatief klein deel van het totale inkomen. De belangrijkste inkomsten komen uit bonussen en aandelen. Dit zorgt ervoor dat ze financieel meedelen in het succes van het bedrijf en gestimuleerd worden om de waarde te laten groeien.
De voordelen van zo’n salarisstructuur zijn onder andere:
- Stimuleren van lange termijn visie; de CEO verdient meer als het bedrijf groeit.
- Risico en beloning zijn gekoppeld; als het bedrijf slecht presteert, daalt het inkomen.
- Motivatie om innovatieve en winstgevende beslissingen te maken.
In Nederland zien we deze structuur ook terug, bijvoorbeeld bij grote beursgenoteerde bedrijven zoals ASML of Royal Dutch Shell. Bestuurders ontvangen een basissalaris, maar hun bonussen en aandelenopties maken vaak het verschil in hun totale inkomsten.
Praktijkvoorbeeld uit Nederland
Neem bijvoorbeeld de CEO van ASML, Peter Wennink. Hij heeft een basissalaris van ongeveer 1 miljoen euro, maar zijn totaalvergoeding kan oplopen tot 5 miljoen euro per jaar door bonussen en aandelen. Dit werkt hetzelfde als bij Masayoshi Son, alleen ligt de schaal van het vermogen van Son veel hoger door de wereldwijde investeringen van SoftBank.
Wat verdient Masayoshi Son van SoftBank?
Samenvattend is het duidelijk dat het salaris van Masayoshi Son niet te vergelijken is met een standaard salaris. Zijn basissalaris is relatief laag, rond de 70.000 euro per jaar, maar hij verdient het grootste deel van zijn inkomen via aandelenopties, dividend en bonussen die afhangen van de prestaties van SoftBank en zijn investeringen.
Zijn vermogen van meer dan 20 miljard euro laat zien dat hij niet alleen een CEO is, maar ook een investeerder die meedeelt in het succes van de bedrijven waarin hij investeert. Dit is een belangrijk inzicht voor ondernemers en professionals: het succes van een leider is vaak niet alleen zichtbaar in het salaris, maar in de waarde die hij of zij creëert voor aandeelhouders en zichzelf via aandelenbezit.
Voor Nederlandse ondernemers is het leerzaam om te zien hoe een combinatie van visie, risicobereidheid en een slimme salaris- en beloningsstructuur kan leiden tot enorme zakelijke successen. Masayoshi Son laat zien dat het niet alleen draait om het vaste salaris, maar om het creëren van waarde op lange termijn, waar je als ondernemer zelf ook van profiteert.
Deze inzichten kunnen helpen om na te denken over hoe je als ondernemer of bestuurder je eigen beloningsstructuur kunt vormgeven – met een gezonde mix van zekerheid en prikkels voor groei en innovatie. Zo bouw je niet alleen aan je bedrijf, maar ook aan je eigen toekomst.
Op businessgids.nl schrijf ik over zakelijk nieuws, deel ik achtergronden en geef ik praktische informatie vanuit mijn ervaring en interesse in de zakelijke wereld. Van inflatie tot vakbond & van receptie tot directie.
