De rol van een vakbond Een vakbond is een organisatie die de belangen van werknemers behartigt en opkomt voor betere arbeidsvoorwaarden, loon en werkomstandigheden. Vakbonden onderhandelen met werkgevers en werkgeversorganisaties over collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) en bieden juridische ondersteuning bij arbeidsconflicten. Daarnaast zetten vakbonden zich in voor sociale zekerheid, pensioenen en arbeidsrechtelijke bescherming. Wat doet een…
Het recht om te staken In Nederland hebben werknemers het recht om te staken. Dit is vastgelegd in het Europees Sociaal Handvest en wordt erkend door de Nederlandse wetgeving. Een staking wordt beschouwd als een collectieve actie om betere arbeidsvoorwaarden af te dwingen of misstanden binnen een organisatie aan te kaarten. Maar mag je ook…
Wat is de rol van een ondernemingsraad? Een ondernemingsraad (OR) is een medezeggenschapsorgaan binnen een organisatie dat de belangen van werknemers behartigt en meedenkt over beleidsbeslissingen. De OR heeft als doel om de communicatie tussen werkgever en werknemers te verbeteren en invloed uit te oefenen op het beleid van de organisatie. Dit betekent echter niet…
Wat is een ondernemingsraad? Een ondernemingsraad (OR) is een medezeggenschapsorgaan binnen een organisatie dat de belangen van werknemers behartigt en meedenkt over beleidsbeslissingen. De OR heeft als doel om de communicatie tussen werkgever en werknemers te verbeteren en invloed uit te oefenen op het beleid van de organisatie. De raad overlegt regelmatig met de directie…
Wat betekent MKB? MKB staat voor Midden- en Kleinbedrijf, een term die gebruikt wordt om ondernemingen te beschrijven met een beperkte omvang qua personeel en omzet. In Nederland en veel andere landen is het MKB een essentiële motor van de economie, verantwoordelijk voor een groot deel van de werkgelegenheid en innovatie. Vertaling van MKB in…
