Introductie: Vernieuwende Krachten in de Lhbtiq+ Beweging
De strijd voor acceptatie en gelijke rechten binnen de lhbtiq+ gemeenschap krijgt opnieuw een krachtige impuls door de uitreiking van de prestigieuze Jos Brink-prijzen in 2026. Deze prijzen, die elke twee jaar worden toegekend, belonen mensen die zich op bijzondere wijze inzetten voor emancipatie, inclusiviteit en innovatie. Dit jaar werden twee bijzondere winnaars in het zonnetje gezet: Fleur Pierets en Remco Boxelaar. Hun werk laat zien hoe activisme en zakelijke innovatie hand in hand kunnen gaan om stereotype vooroordelen te doorbreken en de zichtbaarheid van lhbtiq+ personen te vergroten.
Fleur Pierets: Een Liefdevolle Activist voor Lesbische en Bi+ Vrouwen
Fleur Pierets ontving de Jos Brink-oeuvreprijs, een erkenning voor haar jarenlange inzet voor lesbische en bi+ vrouwen binnen de samenleving. Haar betrokkenheid strekt zich uit over de gehele lhbtiq+ beweging, waarbij zij zich niet alleen richt op zichtbaarheid, maar ook op het aanpakken van ongelijkheid en stereotypering.
De jury omschrijft Pierets als een liefdevolle activist, een typering die haar werk treffend samenvat. Zij combineert activism met creativiteit door kunst en literatuur in te zetten als middelen om mensen te inspireren en bewustwording te vergroten. Een sprekend voorbeeld van haar aanpak is de internationale huwelijksactie die zij organiseerde. Hiermee bracht ze de wereldwijde ongelijkheid in huwelijksrechten voor lesbische koppels onder de aandacht, een initiatief dat zowel lokaal als internationaal impact had.
Door deze unieke combinatie van liefdevolle betrokkenheid en concrete actie, heeft Pierets een blijvende bijdrage geleverd aan het verbeteren van de positie van lesbische en bi+ vrouwen. Haar werk is een inspiratiebron voor vele organisaties en professionals die zich inzetten voor inclusie en diversiteit.
Belangrijkste kenmerken van Fleur Pierets’ aanpak
- Focus op lesbische en bi+ vrouwen, met aandacht voor de bredere lhbtiq+ gemeenschap
- Gebruik van kunst en literatuur als middelen voor bewustwording
- Organisatie van internationale acties voor gelijke rechten
- Liefdevolle en betrokken activistische stijl
Remco Boxelaar: Innovatie in de Praktijk Tegen Vooroordelen op de Werkvloer
De Jos Brink-innovatieprijs ging dit jaar naar Remco Boxelaar, een ondernemer die zich inzet tegen stereotype vooroordelen binnen organisaties. Als oprichter van Corporate Queer slaat hij een brug tussen activisme en het bedrijfsleven. Zijn aanpak is gericht op het concreet, meetbaar en strategisch relevant maken van complexe inclusie-thema’s.
Wat Boxelaar onderscheidt, is zijn praktische focus. Hij ontwikkelt interventies die direct effect hebben op de werkvloer, waardoor bedrijven niet alleen bewust worden van hun vooroordelen, maar ook daadwerkelijk stappen zetten naar een inclusievere werkomgeving. Door activisme te koppelen aan bedrijfsstrategieën, zorgt hij ervoor dat diversiteit en inclusie niet vrijblijvend zijn, maar onderdeel worden van het beleid en de cultuur.
Deze innovatieve manier van werken maakt hem een voorbeeld voor andere professionals en organisaties die lhbtiq+ inclusie willen integreren in hun dagelijkse praktijk.
Kenmerken van Remco Boxelaars innovatieve aanpak
- Oprichter van Corporate Queer, een verbindingspunt tussen activisme en bedrijfsleven
- Complexe thema’s vertalen naar meetbare en strategische doelen
- Ontwikkelen en uitvoeren van praktische interventies op de werkvloer
- Focus op het doorbreken van stereotype vooroordelen binnen organisaties
De Jos Brink-prijzen: Waardering voor Emancipatie en Innovatie
De Jos Brink-prijzen zijn vernoemd naar Jos Brink (1942-2007), een pionier op het gebied van acceptatie en emancipatie van lhbtiq+ personen. De prijzen worden toegekend door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en bestaan uit twee categorieën: de oeuvreprijs en de innovatieprijs. Beide prijzen worden elke twee jaar uitgereikt en benadrukken het belang van zowel langdurige inzet als vernieuwende initiatieven.
De Jos Brink-oeuvreprijs wordt beloond met € 10.000,- en een kunstwerk, terwijl de innovatieprijs een aanmoedigingsprijs is van € 1.000,-. De jury van 2026 bestond uit voorzitter Duncan Laurence en juryleden Lot Mulder en Mandy Woelkens, die zorgvuldig de impact en innovatie van de kandidaten beoordeelden.
Overzicht genomineerden Jos Brink-prijzen 2026
| Prijs | Genomineerden | Winnaar |
|---|---|---|
| Oeuvreprijs | Pim Lammers, Splinter Chabot | Fleur Pierets |
| Innovatieprijs | Romy Rockx (Queer Gym), Junior van Keulen (Club NYX) | Remco Boxelaar |
Praktische Inspiratie Voor Ondernemers en Organisaties
De voorbeelden van Fleur Pierets en Remco Boxelaar bieden waardevolle inzichten voor professionals en ondernemers die diversiteit en inclusie serieus nemen. Hier volgen enkele praktische lessen die je kunt toepassen binnen je eigen organisatie:
- Maak inclusie tastbaar: Net als Boxelaar is het belangrijk om abstracte thema’s concreet en meetbaar te maken. Denk aan het opstellen van duidelijke doelen en het monitoren van voortgang.
- Gebruik creatieve middelen: Pierets laat zien dat kunst en literatuur krachtige instrumenten zijn om bewustwording te vergroten. Overweeg bijvoorbeeld workshops, tentoonstellingen of storytelling in je communicatie.
- Organiseer actiegerichte initiatieven: Activiteiten zoals de internationale huwelijksactie kunnen niet alleen aandacht creëren, maar ook verbindingen leggen met andere organisaties en stakeholders.
- Betrek de hele organisatie: Activisme en innovatie werken het beste als ze gedragen worden door het hele team, van directie tot medewerkers.
Voorbeeld van een Nederlandse organisatie die werkt aan inclusie
Een mooi voorbeeld is het bedrijf Rainbow Works, dat zich richt op het creëren van een veilige en inclusieve werkplek voor lhbtiq+ medewerkers. Ze combineren trainingen over bewustwording met praktische interventies, zoals anonieme feedbacksystemen en inclusieve HR-beleidslijnen. Dit sluit aan bij de werkwijze van Corporate Queer en laat zien dat innovatie en activisme elkaar kunnen versterken in de praktijk.
Jos Brink-oeuvreprijs en Innovatieprijs 2026: Een Blik op de Toekomst
De uitreiking van de Jos Brink-prijzen in 2026 onderstreept het belang van voortdurende inzet voor lhbtiq+ acceptatie en inclusie. Winnaars Fleur Pierets en Remco Boxelaar tonen aan dat zowel liefdevolle activistische betrokkenheid als strategische innovatie onmisbaar zijn om vooruitgang te boeken. Hun werk inspireert niet alleen de gemeenschap zelf, maar ook het bedrijfsleven en de samenleving als geheel.
Voor ondernemers en professionals biedt dit een uitnodiging om hun eigen rol te onderzoeken en te versterken. Door activisme en innovatie te combineren, kunnen we samen bouwen aan een inclusieve toekomst waarin iedereen zichzelf kan zijn, zonder vooroordelen of barrières.
Bron: www.rijksoverheid.nl (19-04-2026)
Op businessgids.nl schrijf ik over zakelijk nieuws, deel ik achtergronden en geef ik praktische informatie vanuit mijn ervaring en interesse in de zakelijke wereld. Van inflatie tot vakbond & van receptie tot directie.
