Als ondernemer en techliefhebber is het interessant om te weten wat succesvolle leiders in de digitale wereld verdienen. Tobias Lütke, beter bekend als Tobi Lütke, is de oprichter en CEO van Shopify, een van de grootste e-commerceplatforms ter wereld. Zijn persoonlijke inkomen en vermogen zijn niet alleen het resultaat van zijn salaris, maar ook van aandelen, bonussen en andere financiële voordelen. In dit artikel duiken we dieper in de financiële kant van Tobi Lütke’s carrière: wat verdient hij precies, hoe ziet zijn salarisstructuur eruit, en wat kunnen ondernemers in Nederland hiervan leren? We bespreken ook kort Shopify als bedrijf, zodat je een goed beeld hebt van de context waarin hij opereert.
Wie is Tobi Lütke en wat is Shopify?
Tobi Lütke is een Duitse ondernemer die in 2004 Shopify oprichtte. Het bedrijf begon als een oplossing om zelfgemaakte snowboards online te verkopen, maar groeide snel uit tot een wereldwijd platform dat inmiddels honderdduizenden ondernemers helpt hun eigen webwinkel te runnen. Shopify biedt alles wat een online retailer nodig heeft: van webhosting en betalingsverwerking tot marketingtools en voorraadbeheer. Het bedrijf heeft zijn hoofdkantoor in Ottawa, Canada, maar is internationaal actief.
Shopify is sinds 2015 beursgenoteerd aan de New York Stock Exchange (NYSE) en de Toronto Stock Exchange (TSX). Dit betekent dat het bedrijf transparant moet zijn over financiële prestaties en dat het aandeelhouders heeft. De groei van Shopify is indrukwekkend: het platform bedient meer dan 1,7 miljoen bedrijven wereldwijd en behaalde in 2023 een omzet van ruim 5 miljard dollar.
Salaris van Tobi Lütke: basis, bonussen en aandelen
Zoals bij veel topmanagers in de techsector, bestaat het inkomen van Tobi Lütke uit meerdere componenten. Zijn basissalaris is relatief bescheiden vergeleken met de totale waarde van zijn inkomsten, omdat het grootste deel van zijn vermogen uit aandelen en aandelenopties komt. Het is gebruikelijk dat oprichters van technologiebedrijven hun salaris laag houden, zeker in de beginjaren, en hun compensatie vooral laten groeien door de stijging van de aandelenwaarde.
Basissalaris
Volgens de meest recente jaarverslagen van Shopify ontvangt Tobi Lütke een basissalaris van ongeveer 1 miljoen dollar per jaar. Dit bedrag is vergelijkbaar met andere CEO’s van grote techbedrijven, maar het is niet het belangrijkste deel van zijn inkomen. Het salaris is vooral bedoeld om vaste kosten te dekken en om een stabiel inkomen te garanderen.
Bonussen
Bonussen zijn bij Shopify minder prominent dan bij traditionele bedrijven. Het bedrijf richt zich meer op lange termijn waardecreatie dan op korte termijn financiële prikkels. Lütke ontvangt incidenteel prestatiegerelateerde bonussen die afhankelijk zijn van het behalen van specifieke bedrijfsdoelen, zoals omzetgroei of winstgevendheid. Deze bonussen kunnen enkele miljoenen dollars bedragen, maar zijn een klein deel van zijn totale beloning.
Aandelen en aandelenopties
Het grootste deel van het vermogen van Tobi Lütke zit in aandelen Shopify. Hij bezit een aanzienlijk aantal aandelen, die met de koersstijging van het bedrijf in waarde zijn toegenomen tot miljarden dollars. Daarnaast krijgt hij aandelenopties die hem het recht geven om in de toekomst aandelen te kopen tegen een vooraf vastgestelde prijs. Deze opties zijn een krachtig middel om zijn belangen te aligneren met die van aandeelhouders en om hem te belonen voor de groei van het bedrijf op lange termijn.
Een overzicht van de belangrijkste inkomstenbronnen van Tobi Lütke:
- Basissalaris: circa $1 miljoen per jaar
- Bonussen: prestatiegerelateerd, variërend per jaar
- Aandelenbezit: miljarden dollars aan aandelen Shopify
- Aandelenopties: rechten om aandelen te kopen tegen voordelige prijzen
Het vermogen van Tobi Lütke en hoe dit zich ontwikkelt
Naast het jaarlijkse salaris en bonussen is het vermogen van Tobi Lütke voornamelijk opgebouwd uit zijn aandelenbelang in Shopify. Door de sterke groei van het bedrijf en de stijgende beurskoers is zijn vermogen de afgelopen jaren explosief toegenomen, waardoor hij behoort tot de rijkste ondernemers in de techsector.
Volgens Forbes en andere financiële media wordt het vermogen van Tobi Lütke geschat op ongeveer 7 tot 8 miljard dollar. Dit vermogen is niet direct liquide, aangezien het vooral in aandelen zit. Toch geeft het hem een enorme financiële slagkracht en invloed binnen de techwereld.
Ter vergelijking, in Nederland zijn er ook ondernemers die een groot deel van hun vermogen in aandelen aanhouden. Denk bijvoorbeeld aan de oprichters van bol.com of Coolblue, die vergelijkbare structuren hebben met een relatief laag basissalaris en een groot deel van hun inkomen uit aandelenwaarde halen. Dit is kenmerkend voor techbedrijven waar groei en innovatie centraal staan.
Hoe ziet de salarisstructuur van top-CEO’s eruit?
De salarisstructuur van CEO’s in grote bedrijven bestaat meestal uit verschillende onderdelen die samen het totale compensatiepakket vormen. Dit geldt ook voor Tobi Lütke. Hieronder een overzicht van de meest voorkomende componenten:
| Component | Omschrijving | Voorbeeld Shopify / Tobi Lütke |
|---|---|---|
| Basissalaris | Vast jaarinkomen, vaak bescheiden bij tech-oprichters | Ongeveer $1 miljoen per jaar |
| Bonussen | Variabele beloning op basis van prestaties | Prestatiegerelateerd, enkele miljoenen dollar |
| Aandelen en aandelenopties | Belang in het bedrijf, vaak grootste deel van inkomsten | Miljarden dollars aan aandelen |
| Overige voordelen | Bijvoorbeeld pensioen, auto, verzekeringen | Standaard CEO-voordelen |
Voor ondernemers en CEO’s in Nederland is deze structuur herkenbaar. Het verschil is vaak dat Nederlandse bedrijven minder vaak gigantische aandelenoptiepakketten aanbieden dan Amerikaanse techbedrijven, maar de trend groeit ook hier. Dit stimuleert lange termijn waardecreatie en betrokkenheid van het management.
Wat kunnen Nederlandse ondernemers leren van Tobi Lütke’s verdienmodel?
De manier waarop Tobi Lütke zijn inkomen en vermogen opbouwt, is een goed voorbeeld voor ondernemers die streven naar duurzame groei en waardecreatie. Enkele praktische lessen:
- Focus op aandelenbezit: Door een groot deel van je vermogen in het eigen bedrijf te houden, profiteer je optimaal van de groei. Dit vraagt vertrouwen en geduld.
- Bescheiden basissalaris: Een relatief laag vast inkomen helpt om de kosten laag te houden en de focus te leggen op het succes van het bedrijf.
- Langetermijnprikkels: Bonussen en aandelenopties zorgen voor motivatie om niet alleen op korte termijn te presteren, maar blijvend waarde te creëren.
- Transparantie en verantwoording: Openheid over salaris en aandelen zorgt voor vertrouwen bij investeerders en medewerkers.
In Nederland zijn er succesvolle voorbeelden van ondernemers die deze principes toepassen, bijvoorbeeld bij startups en scale-ups die aandelen als beloning gebruiken om talent aan te trekken en te behouden. Dit model stimuleert innovatie en betrokkenheid, wat essentieel is in een competitieve markt.
Wat verdient Tobi Lütke van Shopify?
Samenvattend verdient Tobi Lütke van Shopify niet alleen een salaris, maar bouwt hij zijn vermogen vooral op via zijn aandelenbelang. Zijn basissalaris van ongeveer 1 miljoen dollar per jaar is slechts het begin. De grote waarde schuilt in de miljarden dollars aan aandelen die hij bezit, waardoor hij als CEO en oprichter een van de rijkste en invloedrijkste ondernemers in de techwereld is.
Deze combinatie van een stabiel salaris, prestatiegerichte bonussen en een omvangrijk aandelenpakket is kenmerkend voor succesvolle techondernemers wereldwijd. Voor Nederlandse ondernemers biedt dit een waardevol voorbeeld hoe je je persoonlijke financiële belangen kunt afstemmen op de groei en waarde van je bedrijf.
Door te leren van de strategieën van leiders als Tobi Lütke, kunnen ondernemers hun eigen pad naar succes beter uitzetten. Het laat zien dat vermogen opbouwen niet alleen gaat om inkomen, maar vooral om visie, geduld en het slim inzetten van financiële instrumenten zoals aandelen en opties. Zo ontstaat niet alleen persoonlijke rijkdom, maar ook duurzame groei voor het bedrijf en de markt waarin je opereert.
Op businessgids.nl schrijf ik over zakelijk nieuws, deel ik achtergronden en geef ik praktische informatie vanuit mijn ervaring en interesse in de zakelijke wereld. Van inflatie tot vakbond & van receptie tot directie.
