Als ondernemer krijg je vroeg of laat te maken met situaties waarin je geld wilt overmaken van je privérekening naar je zakelijke rekening. Bijvoorbeeld omdat er even niet genoeg saldo op je zakelijke rekening staat, je een investering wilt doen of omdat je snel een betaling moet uitvoeren. Maar mag dat eigenlijk wel? En zijn…
Het schrijven van een condoleancekaart is nooit makkelijk. En in een zakelijke context – bijvoorbeeld voor een collega, klant of zakenpartner – is het nóg lastiger. Je wilt medeleven tonen, zonder dat het te persoonlijk of juist te afstandelijk wordt. Wat is gepast? Welke toon gebruik je? En wat zet je op een condoleancekaart zakelijk?…
Als zelfstandig ondernemer moet je veel ballen tegelijk in de lucht houden: klanten werven, offertes maken, administratie doen, social media bijhouden én natuurlijk je vak uitoefenen. Gelukkig is er een digitale assistent die je hierbij kan helpen: ChatGPT. Deze slimme AI-tool van OpenAI kan je ondersteunen bij tal van taken, van schrijven tot plannen en…
In vrijwel elk arbeidscontract staat het: het geheimhoudingsbeding. Soms slechts één zinnetje, soms een hele paragraaf. Toch is het belang van zo’n bepaling groter dan je misschien denkt. In een tijd waarin data, informatie en vertrouwelijkheid steeds belangrijker worden, is het essentieel dat werkgevers hun belangen juridisch beschermen – én dat werknemers weten waar ze…
Een concurrentiebeding is een veelbesproken onderwerp in arbeidscontracten. Voor werkgevers is het een middel om de concurrentiepositie te beschermen, voor werknemers kan het een flinke beperking betekenen in hun loopbaan na vertrek. In deze blog lees je alles over het concurrentiebeding anno 2024 én wat er verandert in 2025. We bespreken de geldigheid, uitzonderingen, toepassing…
Veel werknemers zien het pas als ze het contract al bijna willen tekenen: een relatiebeding. Een bepaling die je na uitdiensttreding beperkt in je contacten met klanten of relaties van je (voormalige) werkgever. Maar wat betekent zo’n relatiebeding precies? Wanneer is het geldig? En wat zijn je rechten als werknemer – of je belangen als…
Een proeftijd is een belangrijke periode aan het begin van een arbeidsovereenkomst. Het is de fase waarin zowel werkgever als werknemer kunnen ontdekken of er een goede match is. Maar wat zijn precies de regels rond een proeftijd? Hoe lang mag een proeftijd duren? En wat zijn de rechten en plichten van beide partijen? In…
In een veranderende arbeidsmarkt en een onvoorspelbare economie kiezen steeds meer bedrijven voor een flexibele schil. Maar wat is dat precies? En waarom is het slim om tijdelijke krachten in te zetten als aanvulling op je vaste team? In deze blog leggen we uit wat een flexibele schil inhoudt, wat de voordelen zijn en waar…
Een kille werkplek met felle TL-verlichting en lege muren doet weinig goeds voor de productiviteit. Toch zitten veel mensen dagelijks in een ruimte die weinig inspirerend aanvoelt. Een gezellig kantoor maakt niet alleen het werken aangenamer, maar verhoogt ook de motivatie, creativiteit en het algehele welzijn. Gelukkig is een warme en sfeervolle werkomgeving eenvoudiger te…
Een goed bedrijfsplan is de basis van elke succesvolle onderneming. Of je nu net begint met je eerste bedrijf of een groeiende organisatie wilt herstructureren: een helder en realistisch bedrijfsplan helpt je richting geven, doelen formuleren en investeerders overtuigen. In deze blog leggen we uit hoe je een effectief bedrijfsplan opstelt, welke onderdelen essentieel zijn…
